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취업에 성공하는 사람의 공통점은?
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내용
<p>취업에 성공하는 사람의 공통점은? </p><h4><strong>확실히 취업 스터디를 해본 이들이 원하는 기업에 입사하더군요. 능동적으로 취업을 준비하고 역량을 기르는 사람은 돋보일 수밖에 없어요.</strong><span style="font-size:medium;"><strong>최근엔 온라인 커뮤니티나 SNS를 이용해서 함께 준비할 팀원을 모집하는 경우가 많아요. 취업 스터디 활동에 지원을 해달라고 학교에 요구하는 경우도 있습니다. 그만큼 절실하게 준비한다는 이야기죠. 이런 취업스터디는 앞으로 점점 더 활성화되지 않을까 싶습니다.</strong></span><span style="font-size:medium;"></span></h4>자생적인 취업 스터디 중에서 놀랄 만한 성과를 거두는 곳은 아무나 가입할 수도 없어요. 면접에 통과해야 스터디 멤버로 가입할 수 있거든요. <p><span style="font-size:medium;">지향점이 비슷한 사람들끼리 모여서 자발적*능동적으로 취업 준비를 하니 시너지효과가 날 수밖에 없지요. 이들은 긍정적이고 적극적이라는 공통점도 갖고 있어요. </span></p><p><span style="font-size:medium;">졸업과 동시에 취업에 성공하는 사람들을 보면 남들보다 도전정신이 뛰어나요. 미취업자들을 대상으로 1년 동안 입사 지원 횟수를 조사해 봤더니 놀랍게도 평균 1.6회밖에 되질 않았어요. </span></p><p><span style="font-size:medium;">대학 졸업생 평균 취업률이 50%인 점을 감안할 때 절반은 1년동안 지원을 단 1번밖에 안 한다는 것이죠. 취업에서 가장 중요한 건 맷집이에요. 맞아봐야 오기가 생기고 실력도 늘어요. 실패를 안 해보니까 스스로에 대한 객관적인 평가를 하지 못하고 계속 제자리인 겁니다.</span></p>기업들은 결국 ‘진솔한 사람’을 뽑습니다. <span style="font-size:medium;">자신이 지원한 기업에 대해 많이 알고 있고, 과거 경험과 지원하는 직무(기업)가 필연적으로 연결되는 사람이에요. 과거의 경험이 전혀 다른 분야라 하더라도 훌륭하게 연결하는 경우가 많아요.</span> <p><span style="font-size:medium;">지원하는 기업을 속속들이 연구한 결과죠. ‘사람 됨됨이’를 중시하는 것은 말할 것도 없습니다. 그래서 평소에 가지고 있는 인성을 엿볼 수 있는 면접을 시도하는 기업이 많은 겁니다. </span></p>희망 직무에 대한 지식과 경험도 중요하죠. 학창시절에 아르바이트를 많이 한 친구가 있었어요. 원하는 기업에 지원했더니 면접관이 “왜 다른 사람들처럼 스펙쌓기에 신경을 쓰지 않고 빈 시간을 아르바이트로 허비했는가”라고 압박 질문을 던졌어요. <p><span style="font-size:medium;">이 지원자는 “좋아하는 일을 직접 해보고 싶었고, 상사가 있는 조직 사회를 이해하고 싶어서 아르바이트로 간접경험을 했다”고 답했어요. 이런 사람은 좋은 평가를 받을 수밖에 없어요.</span> </p><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-size:medium;"></span></p><p><span style="font-size:medium;"><span style="font-size:medium;"></span></span></p>
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